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Notre stratégie

Equipe sur le chantier du réacteur EPR d'Olkiluoto en Finlande en août 2009

Dans un contexte de progression de la demande en énergie, d’augmentation inévitable des prix et de lutte contre le changement climatique, le développement d’énergies propres, non émettrices de gaz à effet de serre, est une priorité absolue. AREVA s'engage pour relever les défis énergétiques des prochaines décennies par la production d’une énergie sans CO2. Objectif : permettre au plus grand nombre d’avoir accès à une énergie toujours plus propre, plus sûre et plus économique.

Le groupe souhaite capitaliser sur son expérience et ses savoir-faire pour garantir un développement de ses activités dans le respect le plus strict des conditions de sûreté, de sécurité et de prévention des risques.

Dès 2006, le groupe s’est engagé dans un programme d’investissements significatif pour assurer la pérennité et le développement de l’ensemble de ses activités, répondre aux besoins de ses clients et adopter les standards de sûreté et de sécurité les plus élevés.

Notre ambition

  • Etre un acteur incontournable de la transition énergétique
  • Bâtir le nucléaire de demain afin de consolider sa sûreté et sa compétitivité
  • Devenir un leader européen dans les énergies renouvelables
  • Poursuivre notre politique d’information, de dialogue et de transparence

ACTION 2016, des choix stratégiques déterminants pour préparer l’avenir

Dans le contexte de marché actuel, le groupe a mis en place un plan d’actions stratégique pour la période 2012-2016, baptisé « ACTION 2016 ». Son élaboration a reposé sur l’analyse approfondie et l’évaluation réaliste des perspectives de l’ensemble des activités du groupe et des moyens associés.

Ce plan définit les ambitions stratégiques et de performance pour améliorer les résultats et préparer l’avenir du groupe. La performance globale d’AREVA est fondée sur la sûreté et la sécurité, l’amélioration de la performance opérationnelle pour les clients, l’accroissement de la compétitivité économique, l’accélération de l’innovation et le développement des collaborateurs. Dans ces cinq domaines, indissociables, 2012 a marqué un tournant et la concrétisation de progrès très significatifs.

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